手機監控通過使用的手機間諜軟件可以防止“還有 sexting”在工作場所使用移動電話記錄和電話監控能力。
正當你以為這是您的安全，走共同工人的房間無眼罩，新技術的威脅可能是一個小屏幕來靠近你。 它經過多年的雇主和僱員的禮儀融入桌面管理規則和社會關於色情網站。 現在，“還有 sexting”已抵達工作場所的環境威脅。
太多太少
加快更加迅速地一個黑莓或iPhone靠近你，伴隨著無辜的笑：嗯，你真的不想知道。這就是問題所在。太多的“太少”，如小的形式，但色情手機圖片和照片。可能很小的屏幕。 。 。 但像素告訴了太多的故事。
最近一段故事在工作場所的日常俄克拉何馬人指出，前一個女服務員正在起訴在勞德代爾堡餐廳警報器，聲稱經理利用短信作為一種方法性騷擾她。嗯，你說。 。 。 這警報器。權利，如果性騷擾僅限於地方吝嗇女服務員穿著推辣雞翅，人力資源經理到處不會有大的厚的粘結劑，培訓班和未決的案件。
在同樣的故事，一個珠寶商注意到他處理所有潛在的“小裝置”的問題通過讓他的員工離開他們的手機在車內或休息的地方。也許是在一家珠寶商店戒指一種不同的是，以，但在大多數企業，分離手機是一個被判處死刑。
虛假的安全感
克里斯彭泰拉，在她的博客，職業天后，注意到還有 sexting被確認為一個工作場所問題，迅速增長的部分原因是技術為用戶提供了虛假的安全感。她引用尚阿特金斯，首席執行官英語教學，公司是一家舊金山公司專門從事職業道德和遵守培訓。
阿特金斯，他的公司現在提供的性騷擾培訓的基礎上還有 sexting，說這是“一個巨大的，日益嚴重的問題，因為技術發展速度超過公司可以跟上。”
馬克托斯，首席法律官員統籌北美，說還有 sexting是一個真正的挑戰，為雇主，因為他們還不能監察，但可以為它負責。
“這有可能造成重大法律風險如某些僱員似乎認為短信是遠遠更隨意 than電子郵件或other形式的溝通，employers不能/做not監測 it，因此穿上了正常的規則'噸申請 - 任何有雲：“說托斯。
時間來更新手冊
什麼是一個有良心的雇主做的事。 。 。 手機短沒收在門口，進而在技術向後時光隧道？
專家建議，人力資源經理，誰是他們的手冊已經更新至啁啾和即時消息和社交網站，包括“還有 sexting”以及，以堵塞漏洞，如“這僅僅是我的男朋友和我。 。 。 並沒有其他人應該看到它。“哎呀。
確保員工知道，發短信，還有 sexting都創建一個永久記錄，可以用在性騷擾案件。
你也許會呼籲員工的意識和愛的美德和蘋果餡餅的媽媽，媽媽，問他們是否真的會批准發送裸照或潛在的誤解“恭維”了電話。當然，你不能總是可以肯定的答案之一，因此具體的，可執行的政策很可能是更好的計劃。
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