电话监测与手机使用手机间谍记录你的员工。

是你的老板看在你的办公室工作通过发行电子设备吗？ 可能吧。 而且是合法的吗？ 没错！

上周，纽约市学校校长约翰哈尔平乔尔克莱因燃煤，建筑主管谁对教育署工作了21年，多次下班早。 （具有讽刺意味，原来，他早期的工作表明了相当频繁。或许他需要一个新的时间表？）

行政法法官Tynia理查德发现他犯虚报时间记录，有证据显示，早在他离开工作多达83次（！至3月2日和2006年8月9日）。 “此人是越来越没有工作，”学校的女发言人玛吉范伯格支付告诉纽约邮报。

证据在哪里来的？ 员工的手机。 原来，该公司发布的手机包含了全球定位系统（GPS）跟踪装置。 有人还指出，哈尔平的时间总是卡似乎是从同一台机器制造，但他预计将在不同地点工作的每一天。

哈尔平说，他从来获悉，手机会监察他的运动时，他接受了2005年的索赔。 他有一个情况呢？ 并非如此。 法官理查德强调说，教育署没有需要“通知所有员工的方法可能用它来发现他们的不当行为。”

老实说，我并不感到惊讶。 你从你的雇主接受手机和你震惊，它可能被用来追踪通过全球定位技术吗？ 请，我不这么认为。 这家伙是作弊。 他的雇主发现，他们使用一种恩赐给了他。

这就像没有对隐私的合理期待，似乎存在于工作场所，特别是在雇主拥有像电脑和手机设备。 据2006年11月12日芝加哥太阳时报的文章，全球定位系统是由百分之八的公司用来跟踪车辆，但已经开始寻找利用监测办公室工作人员。 事实证明，只有两个州 - 康涅狄格州和特拉华州 - 要求员工通知，全球定位系统设备正被用来监测其活动。

“在一定程度上，只要它是雇主的工具，你正在使用，雇主规则”，莱斯利奥恩雷斯，在工作场所约翰马歇尔法学院隐私专家告诉芝加哥太阳时报。

在对526家公司2005年由美国管理协会，3个监测承认其雇员的网络活动，四家公司进行调查，有一半的公司承认他们的电脑文件，审查和监督电话号码拨打，并承认使用视频监控的一半，只比4年前的百分之33。 到2010年，视频监控技术将是一个八六四〇〇〇〇〇〇〇美元业务，根据研究公司Frost＆Sullivan的。

但是，这一切正在秘密进行？ 并非如此。 美国管理/电子政策研究所说，80使用监视装置通知他们的雇主百分之，对计算机上的内容，时间和键盘的击键将被记录工人; 82百分之通知他们计算机上的文件进行审查，通知他们百分之86的电子邮箱正在观看，而89百分之告诉他们，互联网访问进行监控。

并进一步将它多少去？ 认为生物识别技术，其中微不足道的无线电频率识别（RFID）芯片，一个米粒大小，会根据你的皮肤插入，让雇主跟踪你的指纹和语音模式。 而现在，任何事情，一切都在你的雇主你的电脑，可以用来对付你。

“该电脑系统是雇主的财产，因此，雇主有权监控互联网活动及电子邮件，”南希弗林，在俄亥俄州哥伦布市电子政策研究所行政总裁告诉了匹兹堡邮报在3月12日2006年由Patricia厨房文章。 “员工应该没有隐私权的合理期望。”

很少有关于电子雇员监察法，以及法律，确实存在是不稳定的。 美国宪法，州宪法，联邦及州法律没有规定在工作场所的隐私权很大的指导，特别是在私营部门。

主要在这一领域的成文法是电子通信隐私法1986年，“禁止故意或蓄意拦截，加入，披露或一个人的电子通信的使用”，但它有许多例外，当谈到对员工的监督。 因为法律实际上只是一项修正案，联邦窃听法，它很少会保护员工。

那么究竟是为什么雇主采取这些措施？ 请问，你会得到一长串的原因：追查性骚扰案件，事故，暴力，犯罪活动和员工的懒惰。 而在诉讼中，雇主往往诉诸电子证据。

当时我在写这一点，在纽约的出租车司机都随意了罢工，抗议GPS设备除了他们的车，让出租车的委员会，以监察他们在任何时候都是。 该技术将放在汽车早在电视屏幕，让乘客看着自己的路线，甚至电视，短信设备在前面，让司机联络委员会的指示。 显然，这项技术正在蔓延。

底线：
1）监视摄像机无处不在 - 企业，政府大楼，学校，电梯
2）从来没有从你的雇主（用品等东西）
3）记住，你的雇主可以检查你的电子邮件（这是他们的所有财产后！）
4）与黑莓，寻呼机和即时信息，很难采取“关”的办公室了！

标记为： 手机监控 ， 手机录音 ， 手机录音 ， 手机间谍软件 ， 手机间谍软件 ， 移动电话自来水 ， 电话自来水 ， 远程间谍 ， 间谍手机软件 ， 手机间谍