Bir Cep Telefonu Casus Bilgisayar kullanımı yoluyla Cep Telefonu İzleme Cep Telefonu Kayıt ve Telefon İzleme Yetenekler kullanarak işyerinde "sexting" önleyebilirsiniz.
Sadece bir gözleri bağlı olmadan ortak işçi hücreler tarafından yürümek güvenli olduğunu düşündüm, yeni bir teknolojik tehdit size en yakın küçük bir ekran geliyor olabilir. Bu işçi-işveren görgü için yaş pornografi ve sosyal Web siteleri ile ilgili yönetilebilir masaüstü kurallar birleştirmek aldı. Şu anda, çalışma ortamı tehdit etmeye geldi "sexting".
Too Much of Too Little
Blackberry ve iPhone Size yakın, masum eşliğinde daha hızlı hiç hız kıkırdar: iyi, gerçekten bilmek istemiyorum. Ve bu problem. Çok fazla ama müstehcen küçük cep telefonu görüntüleri ve fotoğraflar şeklinde olduğu gibi "çok küçük" nin. Ekranlar küçük olabilir. . . ama piksel yol çok hikayenin çok söyle.
Günlük Oklahoman ve İşyeri bölümünde yeni bir hikaye eski bir garson cinsel onu taciz etmek için bir yol olarak manifatura kullanılan bir yönetici iddia, Fort Lauderdale bir Hooters restoran dava olduğunu kaydetti. Iyi, sen söylüyorsun. . . olduğunu Hooters. Sağ, cinsel taciz skimpily garson, İK yöneticileri her yerde büyük kalın bağlayıcı, eğitim ve davalar olmazdı sıcak kanat itmek giyimli yerleri ile sınırlı idi ve eğer.
aynı hikaye, bir kuyumcu onun çalışanları araba ya da mola odasında kendi cep telefonları bırakmak suretiyle bütün potansiyel "küçük cihaz" sorunları ele notlar. Belki farklı bir tür yüzük, ama sırayla çoğu işletmeler, cep telefonundan ayrılık bir ölüm cezası olan bir kuyumcu çalışıyor.
Güvenlik Yanlış Sense
Chris Pentella, onu blog, İşyeri Diva, teknoloji kullanıcıların yanlış bir güvenlik duygusu verir, çünkü sexting kısmen hızla büyüyen bir işyeri problemi olarak kabul edilmektedir belirtiyor. O Shanti Atkins, ELT, Inc, etik ve uygun eğitim konusunda uzmanlaşmış bir San Francisco firmanın CEO'su tırnak.
olan firma şimdi sexting dayalı cinsel taciz eğitim sunuyor Atkins, öyle diyor "teknolojileri şirketleri uydurabilecek daha hızlı gelişmekte olduğu için çok büyük, büyüyen bir sorun."
Işareti Toth, Manpower Kuzey Amerika için baş hukuk memuru, sexting onlar henüz, ama izleyemezsiniz çünkü sorumlu tutulamaz işverenler için gerçek bir meydan okuma olduğunu söyledi.
"Bazı çalışanlara e-posta veya diğer iletişim biçimleri, işveren / o monitör değil yapamam daha ve böylece o manifatura çok daha rahat olduğunu düşünüyorum görünen şekliyle önemli yasal risk oluşturma potansiyeline sahiptir, normal kurallar yok 't uygulamak - şey gider, "Toth" dedi.
Zaman Manuel Update
Ne yapmak için bir vicdani işveren. . . kapıda telefonları müsadere ve teknoloji zaman tünelinde geriye doğru davanın kısa?
Uzmanlar zaten Tweeting ve anlık mesajlaşma ve sosyal siteler kapsayacak şekilde onların kılavuzları güncelliyoruz İK yöneticileri, hem de "gibi boşlukları ortadan kaldırmak için," sexting "içerdiğini tavsiye benim erkek arkadaşım ve ben sadece arasında. . . ve kimsenin görmek gerekiyordu. "Oops.
emin çalışanları manifatura ve hem cinsel taciz durumunda kullanılabilecek kalıcı bir kayıt oluşturmak sexting biliyor olun.
Eğer anne gerçekten telefon üzerinden çıplak fotoğraf ya da potansiyel olarak yanlış yorumlanabilir "övgü" gönderme onayı olsaydı onlara sorarak erdem ve anne ve elmalı turta, sevgi çalışanların anlamda itiraz için cazip olabilir. Tabii ki, her zaman bir nedenle somut ve uygulanabilir politika muhtemelen iyi bir plan olduğu cevap emin olamaz.
ÜCRETSİZ Cep Telefonu dokunulduğunda Kılavuzu almak için kaydolun
E-posta adresinizi olacak kiralanabilir ASLA ticareti veya GİZLİLİK sattı. BİZ SİZİN GARANTİ.
