Cell Phone Pagsubaybay sa pamamagitan ng paggamit ng isang Cell Phone maniktik Software ay maaaring maiwasan ang "sexting" sa lugar ng trabaho sa pamamagitan ng paggamit ng Cell Phone at pagtatala ng Telepono Pagsubaybay Kakayahan.
Basta kapag kayo-iisip ito ay ligtas sa paglalakad sa pamamagitan ng iyong mga co-manggagawa 'cubicles na walang benda, isang bagong teknolohiko banta ay maaaring dumating sa isang maliit na screen na malapit sa inyo. Ito ay kinuha taon para sa employer-empleyado tuntunin ng magandang asal upang sumanib sa pamahalaang desktop tuntunin tungkol sa pornograpiya at panlipunan Web site. Ngayon, "sexting" ay dumating upang takutin ang mga lugar ng trabaho na kapaligiran.
Masyadong Karamihan Masyadong Little
Bilis ng takbo ninyo kailanman mas mabilis sa isang Blackberry iPhone o malapit sa inyo, may kasamang walang-sala chuckles: mabuti, hindi mo talaga nais na malaman. At na ang problema. Masyadong marami ng "masyadong maliit," bilang sa form ng maliit na maliit ngunit malinaw na seksuwal cell phone mga imahe at mga larawan. Ang screen ay maaaring maliit. . . ngunit ang pixels sabihin paraan ng masyadong maraming ng mga kuwento.
Ang isang kamakailan-lamang na kuwento sa lugar ng trabaho na seksyon ng The Daily Oklahoman mapapansin na ang isang dating weytres ay suing isang Hooters restaurant sa Fort Lauderdale, pagtubos ng isang manager texting ginamit bilang isang paraan upang sekswal na abalahin kanya. Well, sasabihin mo. . . na Hooters. right, at kung sekswal na panliligalig ay limitado sa mga lugar kung saan skimpily waitresses bihis itulak mainit pakpak, HR manager sa lahat ng dako ay hindi magkaroon ng malaking makapal binders, pagsasanay session at naghihintay na mga kaso.
Sa parehong kuwento, isang mag-aalahas tala siya humahawak sa lahat ng mga potensyal na "maliit na aparato" problema sa pamamagitan ng pagkakaroon ng kanyang mga empleyado iwanan ang kanilang mga cell phone sa loob ng sasakyan o sa break room. Siguro na gumagana sa isang tindahan ng alahas kung saan singsing ng isang iba't ibang mga uri ay sa pagkakasunud-sunod , ngunit sa karamihan sa mga negosyo, paghihiwalay mula sa cell phone ay isang kamatayan pangungusap.
Maling kahulugan ng Seguridad
Chris Pentella, sa kanyang blog, diba lugar ng trabaho, mga tala na sexting ay kinikilala bilang isang mabilis na lumalagong problema sa lugar ng trabaho sa bahagi dahil ang teknolohiya ay nagbibigay sa mga gumagamit ng isang huwad na kahulugan ng seguridad. Siya quotes Shanti Atkins, CEO ng ELT, Inc, isang kumpanya sa San Francisco na specializes sa etika at pagsunod pagsasanay.
Atkins, na ang kumpanya ay ngayon nag-aalok ng sekswal na panliligalig pagsasanay batay sa sexting, says ito ay "isang malaking, lumalagong problema dahil ang teknolohiya ay pagbubuo ng mas mabilis kaysa sa mga kompanya ay maaaring panatilihin up."
Markahan Toth, chief legal officer para sa lakas-tao North America, sabi ni sexting ay isang tunay na hamon para sa employer dahil hindi pa sila ay maaaring subaybayan ito, ngunit maaaring gaganapin mananagot para sa mga ito.
"Ito ay ang mga potensyal na upang lumikha ng makabuluhang legal na panganib bilang ng ilang mga empleyado lalabas sa mga naniniwala na ang texting ay malayo mas kaswal kaysa sa e-mail o iba pang paraan ng komunikasyon, tagapag-empleyo ay hindi maaaring / hindi sinusubaybayan ito at, kaya, ang normal na patakaran don 't mag-aplay - anything goes, "sinabi Toth.
Time sa I-update ang Manual
Ano ang isang tagapag-empleyo matapat na gawin. . . maikling ng confiscating phone sa pintuan at pamamaraan paurong sa tunel teknolohiya oras?
Eksperto ipaalam na HR manager, na mayroon na pag-update ng kanilang mga manual upang masakop ang tweeting at instant messaging at sosyal na mga site, kasama ang "sexting" pati na rin, upang matanggal ang loopholes tulad ng "na lamang sa pagitan ng aking kasintahan at ako. . . at hindi isa sino pa ang paririto ay dapat na makita ito. "Oops.
Siguraduhin na alam ng empleyado na texting at sexting parehong lumikha ng isang permanenteng talaan na maaaring magamit sa isang sekswal na panliligalig kaso.
maaari kang maging tempted sa pag-apila sa mga empleyado 'kahulugan ng kabutihan at pagmamahal ng ina at apple pie, sa pamamagitan ng pagtatanong sa kanila kung ang ina ay tunay na aprubahan ng pagpapadala ng hubo't hubad na larawan o mga potensyal na misinterpreted "papuri" sa telepono. Of course, maaari mong hindi palaging siguraduhin ng mga kasagutan sa na ang isa, kaya kongkreto at maaaring gawin patakaran ay marahil ng isang mas mahusay na plano.
Komento sa ang entry na ito ay sarado.