Mobilný telefón pre sledovanie pomocou mobilných telefónov Spy Software dokáže zabrániť "Sexting" na pracovisku pomocou mobilných telefónov nahrávanie a sledovanie telefónu schopnostiam.
Stačí, keď si myslel, že je bezpečné chodiť do kabíny svojho co-pracovníkov 'bez opasku, môže byť nové technologické hrozba prichádza na malej obrazovke vo vašom okolí. Trvalo roky, zamestnávateľ-zamestnanec, etikety zlúčiť do spravovateľný počítač, pravidlá týkajúce sa pornografie a sociálnych webov. A teraz, "Sexting" prišiel ohroziť pracovné prostredie.
Príliš veľa príliš málo
Urýchlenie čoraz rýchlejšie na Blackberry alebo iPhone vo vašom okolí, spolu s nevinný smiech: dobre, nemáte naozaj chcete vedieť. A to je ten problém. Príliš veľa "príliš málo", ako v podobe drobných, ale sexuálne explicitné obrázky mobilného telefónu a fotky. Obrazovky môžu byť malé. . . ale pixelov povedať tak moc príbehu.
Nedávny článok v sekcii pracovisko Denná Oklahoman poznamenal, že bývalá servírka žaluje Hooters reštaurácia v Fort Lauderdale, tvrdí manažér použitej textílie ako spôsob, ako sexuálne obťažovať ju. Dobre, poviete si. . . to je Hooters. Pravdu, a keby sa sexuálneho obťažovania obmedzený na miesta, kde skimpily oblečené čašníčky tlačiť horúce krídla, HR manažérov všade nebude mať veľký tučný spojiva, školenia a nedoriešených prípadov.
V rovnaký príbeh, klenotník konštatuje, že zvláda všetky možné "malé zariadenia", problémy s jeho zamestnancami opustiť svoje mobilné telefóny v aute alebo prerušenia miestnosti. Možno, že pracuje v klenotníctve, kde kruhy rôzneho druhu sú v poriadku, ale vo väčšine podnikov, odlúčenie od mobilného telefónu, je rozsudok smrti.
Falošný pocit bezpečia
Chris Pentella, vo svojom blogu, na pracovisku Diva, konštatuje, že Sexting je uznávaný ako rýchlo rastúci pracovisko problém z časti, pretože táto technológia poskytuje užívateľom falošný pocit bezpečia. Ona cituje Shanti Atkins, generálny riaditeľ spoločnosti ELT, Inc, San Francisco firma, ktorá sa špecializuje na etiku a dodržiavanie predpisov školenia.
Atkins, ktorého firma teraz ponúka sexuálne obťažovanie školenia na základe Sexting, hovorí, že je "veľký, rastúci problém, pretože technológie sa vyvíjajú rýchlejšie, než spoločnosti môžu držať krok."
Označiť Toth, vedúci súdny úradník pre Manpower Severnej Amerike, "hovorí Sexting je skutočnou výzvou pre zamestnávateľa, pretože ešte nemôže sledovať, ale môže byť zodpovedný za to.
"Je to má potenciál vytvoriť značné právne riziko, pretože niektoré zamestnanca zdá sa domnievať, že posielanie SMS správ je ďaleko viac než bežné e-mailu alebo iných foriem komunikácie, zamestnávatelia sa nemôžu / nesledujú, a tým aj bežné pravidlá don 't platí - niečo ide, "uviedol Toth.
Čas na aktualizáciu príručky
Čo je svedomitý zamestnávateľ robiť. . . krátky zabavovať telefónov u dverí a konania späť v tuneli technológie čas?
Odborníci varujú, že HR manažéri, ktorí už aktualizáciu svojich príručiek na pokrytie tweeting a instant messaging a sociálnej stránky, obsahujú "Sexting", tak aby sa odstránili medzery, ako "to bolo len medzi mnou a mojím priateľom. . . a nikto iný mal vidieť. "Jejda.
Uistite sa, že zamestnanci vedia, že posielanie SMS správ a Sexting ako vytvoriť trvalý záznam, ktorý by mohol použiť v prípade sexuálneho obťažovania.
Tie by mohli byť v pokušení odvolať sa k pocitu zamestnancov 'cnosti a lásky Mama a jablkový koláč, a požiadal ich, či by mama naozaj schváliť zaslanie nahé fotky, alebo potenciálne chybne vyložil "komplimenty" po telefóne. Samozrejme, môžete si byť vždy istí, že odpoveď na túto jednu, tak konkrétne a vymožiteľné politika je pravdepodobne lepší plán.
Komentáre k tomuto vstupu sú zatvorené.