Memata-matai Selular - Monitoring Pekerja

by TapCellPhoneGuy pada 31 Oktober 2009

Phone Monitoring your employee by using a cell phone spy with cell phone recording.

Telefon Pemantauan pekerja anda dengan menggunakan mata-mata telefon dengan merakam telefon.

Adakah penyelia anda melihat anda di tempat kerja melalui pejabat-menerbitkan peranti elektronik anda? Mungkin. Dan adalah bahawa undang-undang? Yep!

Pekan lalu, New York City School Chancellor Joel Klein dipecat John Halpin, seorang pengawal pembinaan yang telah bekerja untuk Kementerian Pendidikan selama 21 tahun, kerana berkali-kali meninggalkan pejabat lebih awal. (Ironisnya, ternyata ia muncul lebih awal untuk bekerja cukup sering Mungkin ia memerlukan jadual baru?.)

Undang-undang Pentadbiran Hakim Tynia Richard mendapati dirinya bersalah memberikan nota masa palsu, bukti menunjukkan bahawa ia meninggalkan pejabat lebih awal sebanyak 83 kali () antara Januari 2 dan 9 Ogos 2006!. "Individu ini adalah dibayar untuk tidak bekerja," kata juru bicara sekolah Margie Feinberg berkata kepada The New York Post.

Mana buktinya berasal? Pekerja telefon. Ternyata bahawa telefon syarikat-menerbitkan mengandungi Global Positioning System (GPS) peranti pelacakan. Itu juga mencatatkan bahawa masa Halpin's kad selalu tampak dicap dari mesin yang sama, meskipun ia diharapkan akan bekerja di lokasi yang berbeza setiap hari.

Halpin mendakwa bahawa ia tidak pernah diberitahu bahawa telefon akan memantau gerakan ketika dia menerima hal itu pada tahun 2005. Apakah dia punya kes? Tidak juga. Hakim Richard menekankan bahawa Kementerian Pendidikan tidak perlu "untuk memberitahu pekerja dari semua kaedah itu mungkin boleh digunakan untuk mengungkap kesalahan mereka."

Terus terang, saya tidak terkejut. Anda menerima telefon bimbit dari majikan anda dan anda terkejut bahawa itu boleh digunakan untuk mengesan anda melalui teknologi global positioning? Tolong, saya kira tidak. Lelaki itu penipuan. Majikannya termasuk menggunakan menjadi gembira mereka berikan kepadanya.

Sepertinya tidak ada harapan yang masuk akal ada privasi di tempat kerja, terutama pada peralatan milik majikan seperti komputer dan telefon. Menurut sebuah rencana November 12, 2006 Chicago Sun-Times, GPS digunakan oleh lapan peratus daripada syarikat-syarikat untuk mengesan kenderaan, tetapi mula mencari menggunakan pemantauan pekerja pejabat. Ternyata, hanya dua negara bahagian - Connecticut dan Delaware - memerlukan pekerja untuk diberitahu bahawa peranti GPS yang sedang digunakan untuk memantau kegiatan mereka.

"Untuk tahap tertentu, asalkan itu alat pemberi kerja yang anda gunakan, Peraturan majikan," kata Leslie Ann Reis, sebuah privasi tempat kerja ahli di John Marshall Law School, Chicago Sun-Times.

Dalam sebuah survei 2005 dari 526 syarikat oleh American Management Association, tiga daripada empat syarikat mengakui untuk memantau aktiviti Web dari pekerjanya, setengah syarikat mengakui untuk menyemak jumlah gambar komputer mereka dan memantau nombor telefon yang dipanggil, dan setengah mengaku menggunakan monitoring video , naik dari hanya 33 peratus empat tahun lalu. Pada 2010, teknologi video surveillance akan menjadi perniagaan $ 8640000000, menurut syarikat penyelidikan Frost & Sullivan.

Tapi apakah ini semua dilakukan secara rahsia? Tidak juga. Pengurusan American / ePolicy Institute mengatakan bahawa 80 peratus daripada majikan menggunakan alat monitor memberitahu mereka bahawa pekerja mereka untuk kandungan komputer, keystrokes dan masa keyboard akan direkodkan; 82 peratus memberitahu mereka bahawa jumlah gambar komputer ditelaah; 86 peratus memberitahu mereka bahawa e-mel diawasi dan 89 peratus mengatakan kepada mereka bahawa lawatan internet dipantau.

Dan seberapa jauh ia akan pergi? Fikirkan biometrics, di mana pengenalan frekuensi radio sangat kecil (RFID) chip, saiz butir beras, akan dimasukkan di bawah kulit anda, membolehkan majikan untuk mengesan sidik jari anda dan pola suara. Dan untuk saat ini, dan segala sesuatu yang anda lakukan pada komputer kerja anda boleh digunakan melawan anda.

"Sistem komputer adalah milik majikan dan majikan seperti mempunyai hak untuk memantau aktiviti internet dan email," kata Nancy Flynn, Pengarah Eksekutif Institut ePolicy Columbus, Ohio, Pittsburgh Post-Gazette di 12 Mac , 2006 rencana oleh Dapur Patricia. "Pekerja seharusnya tidak mempunyai ekspektasi yang sewajarnya untuk privasi."

Ada undang-undang sangat sedikit tentang pemantauan pekerja elektronik, dan undang-undang yang tidak ada adalah gelisah. Perlembagaan Amerika Syarikat, perlembagaan negara, undang-undang persekutuan dan negara tidak memberikan banyak panduan tentang hak-hak privasi di tempat kerja, terutama di sektor swasta.

Undang-undang undang-undang utama dalam bidang ini adalah Electronic Communications Privacy Act of 1986, yang "melarang intersepsi sengaja atau sengaja, aksesi, pendedahan atau penggunaan komunikasi elektronik seseorang," tetapi mempunyai banyak pengecualian ketika datang ke pemantauan pekerja. Kerana undang-undang sebenarnya hanyalah sebuah perubahan terhadap penyadapan persekutuan, jarang akan melindungi pekerja.

Jadi, mengapa tepat adalah pemberi kerja beralih kepada tindakan-tindakan? Tanyakan dan anda akan mendapatkan senarai panjang alasan: untuk mengesan kes-kes gangguan seksual, kemalangan, kekerasan, tindak jenayah dan kemalasan pekerja. Dan dalam tuntutan undang-undang, syarikat beralih lebih kerap untuk bukti elektronik.

Pada saat saya menulis ini, sekumpulan pemandu teksi di New York telah semena-mena mogok untuk memprotes penambahan peranti GPS untuk kereta mereka, yang membolehkan yuran untuk memantau teksi di mana mereka setiap saat. Teknologi ini akan menempatkan paparan video di belakang kereta, yang membolehkan pengendara untuk menonton laluan mereka atau bahkan televisyen, dan teks-mesej peranti ini di depan, membolehkan pemandu untuk menghubungi yuran untuk arah. Jelas, teknologi ini menyebar.

Bottom Line:
1) kamera pengintai di mana-mana - syarikat, gedung-gedung pemerintah, sekolah, elevator
2) tidak pernah mengambil barang-barang dari majikan anda (persediaan dan lain-lain)
3) ingat bahawa majikan anda boleh menyemak email anda (itu milik mereka setelah semua!)
4) dengan blackberry, pager, dan mesej segera, sukar untuk mengambil "off" dari kantor!

  • Print
  • Digg
  • Sphinn
  • del.icio.us
  • Facebook
  • Mixx
  • Google Bookmarks
  • Blogplay

Komentar pada entry ini ditutup.

Posting sebelum ini:

Next post: