Telefonas Stebėsena jūsų darbuotojas naudojant mobilųjį telefoną šnipinėjimo su mobiliuoju telefonu įrašymo.
Ar jūsų šeimininkas stebi tave darbe per savo biuro išduotas elektroninis prietaisas? Tikriausiai. Ir tai, kad juridinis? Yep!
Praėjusią savaitę Niujorko mokyklos kancleris Joel Klein kūrenamų John Halpin, statybos vadovas, kuris dirbo Švietimo skyriaus 21 metų, už ne kartą paliekant darbo pradžioje. (Ironiška, paaiškėja, kad jis pasirodys anksčiau už darbą gana dažnai. Gal jam reikėjo naujo tvarkaraščio?)
Teisėjas dėl administracinių teisės Tynia Richard rado jį kaltu dėl melagingų laiko įrašus, įrodymus, kad jis paliko darbą anksti, ne mažiau kaip 83 kartų (!) Nuo kovo 2 ir 9 Rgp 2006. "Šis asmuo buvo gauti už ne darbo," mokyklos atstovė Margie Feinberg sakė New York Post.
Kur įrodymai atsirado? Darbuotojo mobilųjį telefoną. Paaiškėjo, kad bendrovės išduotas mobilusis telefonas yra Global Positioning System (GPS) sekimo prietaisas. Taip pat buvo pažymėta, kad Halpin laiko kortelės visada atrodė antspaudu iš tos pačios mašinos, nors jis buvo tikimasi dirbti skirtingose vietose kiekvieną dieną.
Halpin tvirtina, kad jis niekada nebuvo pranešta, kad mobilusis telefonas turėtų stebėti jo judėjimas, kai jis ją priėmė 2005 metais. Ar jis turi bylą? Ne visai. Teisėjas Richard pabrėžė, kad Švietimo departamentas nereikėjo "apie savo darbuotojams visas metodus, kuriuos jos gali naudoti galbūt atrasti savo nusižengimo atvejus."
Atvirai kalbant, aš nesu nustebintas. Jūs sutinkate mobilųjį telefoną iš savo darbdavio ir jūs sukrėstas, kad ji gali būti naudojama stebėti jus per Global Positioning technologijos? Prašome, I don't think so. Vaikinas buvo sukčiaujama. Jo darbdavys sužinojo, naudojant gražintis jie davė jam.
Atrodo, nėra jokių pagrįstų lūkesčių dėl privatumo yra darbo vietoje, ypač priklauso darbdaviui įranga kaip kompiuteriai ir telefonai. Pagal Lap 12, 2006 Chicago Sun-Times straipsnis, GPS naudoja aštuoni procentai įmonių sekti transporto priemones, bet pradeda rasti naudojimo kontrolės biuro darbuotojų. As it turns out, tik dvi valstybės - Konektikutas ir Delaveras - reikalauti, kad darbuotojams turi būti pranešta, kad GPS prietaisai yra naudojami stebėti jų veiklą.
"Iki tam tikro laipsnio, kol tai darbdavio įrankiai jūs naudojate, darbdavys taisykles", Leslie Ann Reis, darbo Privatumo ekspertas John Marshall Law School, sakė Chicago Sun-Times ".
Iš 2005 m. tyrimo apie 526 bendrovių Amerikos vadybos asociacija, trys iš keturių bendrovių leista stebėti veiklą internete savo darbuotojų, pusė bendrovės sutiko persvarstyti savo kompiuterį failus ir stebėsenos telefono renkamus numerius, o kita pusė buvo leista naudoti vaizdo stebėjimo , palyginti su tik 33 procentų prieš ketverius metus. Iki 2010 m., vaizdo stebėjimo technologija bus $ 8640000000 veikla, remiantis tyrimų bendrovės "Frost & Sullivan.
Bet visa tai buvo daroma slaptai? Ne visai. Amerikos valdymas / ePolicy institutas teigia, kad 80 proc Darbdaviai, naudojantys kontrolės prietaisai pranešti apie savo darbuotojų, kad jų kompiuterių turinys, klaviatūros ir klaviatūros metu bus registruojami; 82 proc praneša jiems, kad kompiuterio failus yra peržiūrimi; 86 proc praneša jiems, kad e-paštas turi būti stebima ir 89 proc pasakykite jiems, kad interneto vizitai yra stebimi.
O kiek dar bus ji eiti? Manote, kad biometriniai duomenys, kur Minuscule radijo dažninio atpažinimo (RFID) lustai, iš ryžių grūdelių, kurių dydžio, bus įterptas po oda, todėl darbdavys stebėti savo pirštų atspaudus ir balso modelio. Ir dabar, nors ir viską, ką daryti jūsų darbdavys kompiuteryje gali būti panaudota prieš jus.
"Kompiuterinės sistemos yra darbdavio nuosavybė, todėl darbdavys turi teisę kontroliuoti interneto aktyvumą ir elektroninio pašto" Nancy Flynn, vykdantysis direktorius ePolicy institutas Kolumbas, Ohajas, papasakojo Pittsburgh Post-Gazette į kovas 12 , 2006 straipsnyje Patricia Virtuvė. "Darbuotojai turi turėti jokių pagrįstų lūkesčių į privatumą."
Yra labai nedaug teisės aktų dėl elektroninių darbuotojo stebėjimo ir teisė, kad egzistuoja nebuvo atsiskaityta. JAV Konstitucija, valstybės konstitucijose, federalinės ir valstijų teisės aktų nenumato daug rekomendacijų dėl privatumo teises darbo vietoje, visų pirma privačiame sektoriuje.
Pagrindinės teisės aktų praktiką šioje srityje yra Elektroninių komunikacijų privatumo aktas 1986 m., kuri "draudžia sąmoningai ar tyčia perėmimo, Stojimas, prisijungimas, atskleidimo ar naudojimo savo elektroninio ryšio", bet jis turi tam tikrų išimčių daug, kai kalbama apie darbuotojų stebėjimą. Kadangi teisė yra iš tikrųjų tiesiog pakeitimo federalinės wiretapping teise, ji retai apsaugoti darbuotojus.
Tad kodėl būtent darbdaviai ima taikyti tas priemones? Klauskite ir gausite ilgą sąrašą priežasčių: susekti seksualinio priekabiavimo atvejus, nelaimingus atsitikimus, smurtas, nusikalstama veikla ir darbuotojų tinginystė. Ir ieškinių darbdaviai ima dažniau elektroninių įrodymų.
Tuo metu, kai aš rašau šį, iki kabinos vairuotojų Niujorke grupei Nesėkmę nuėjo streikuoti protestuodami prieš GPS įtaisus, kurie savo automobilius, todėl taksi Komisiją stebėti, kai jie visą laiką. Ši technologija bus įdėti vaizdo ekranų automobilių gale, todėl vairuotojai stebėti jų maršrutas ar net televizijos ir priimti tekstinius prane ¹ įtaisai priekyje, kurią mašinistams suteikiama galimybė susisiekti kryptimis komisijos. Akivaizdu, kad ši technologija plinta.
Bottom line:
1) stebėjimo kameros yra visur - korporacijos, valdžios institucijų pastatuose, mokyklose, liftas
2) niekada imtis stuff iš savo darbdavio (prekės ir tokių)
3) Nepamirškite, kad jūsų darbdavys gali patikrinti savo laiškus (tai yra jų nuosavybė po visus!)
4) su gervuogės, greitųjų žinučių programą, ir momentiniai prane ¹ imai, sunku priimti "išjungti" iš biuro!
Registruotis gauti nemokamą Mobilusis Telefonas Palietus vadovas
Jūsų elektroninio pašto adresas niekada nebus nuomojamos, prekiauti ar parduodamos. Garantuojame jūsų konfidenciali.
