휴대폰 스파이 소프트웨어를 사용하지 못할 수 있습니다 통해 휴대 전화 모니터링 ""직장에서 핸드폰 녹화 및 전화 모니터링 기능을 사용하여 sexting.

그냥 당신이 안전하게 당신의 직장 동료 'cubicles하여 눈가리개, 새로운 기술의 위협없이 근처의 작은 화면으로 올 수 있습니다 걸을 수 있다고 생각. 그것은 년 고용주 - 직원의 에티켓에 대한 바탕 화면 관리 규칙 음란물과 사회적 웹 사이트를 관한에 합류했다. 이제 ","근무 환경을 위협하는 sexting 도착했습니다.

너무 너무 작은의

더욱 빠르게 블랙베리 또는 가까운 아이폰, 순진한 동반하는 과속 ㅎ ㅎ : 그럼, 당신은 정말 알고 싶지 않아. 그리고 그게 문제예요. 너무 많아 "도,"작은하지만, 성적으로 노골적인 작은 형태로 휴대폰 이미지와 사진. 화면은 작은 수 있습니다. . . 하지만 픽셀을 너무 많이 이야기의 방법을 말해.

데일리 Oklahoman의 직장 섹션에 최근 이야기는 전직 웨이트리스, 매니저를 주장 포트 로더 데일에있는 아줌 마야의 식당을 고소 명시된 방법으로 문자 메시지 사용 성적으로 그녀를 괴롭히지 수 있습니다. 음, 말. . . 그게 여자야가. 맞아, 성희롱은 skimpily 뜨거운 날개를 밀어 웨이트리스 옷 곳으로 제한되어있다면, 인사 관리자는 어디 에나 크고 두꺼운 바인더, 교육 세션 및 보류중인 경우이없는 것입니다.

같은 기사에서 보석 자기 직원 차나 휴게실에서 휴대 전화를 떠나함으로써 모든 잠재적인 "작은 장치가"문제를 처리합니다. 음표 아마도 다른 종류의 고리는 순서에있는 보석 가게에서 일하는 하지만, 대부분의 기업에서 휴대폰에서 분리는 사망 선고.

보안 허위 센스

크리스 Pentella은 그녀의 블로그, 직장 디바에있는 기술은 사용자에게 보안 거짓 감각을 제공하기 때문에 sexting가 급성장 직장 문제로 일부 인정 노트. 그녀는, 주식 회사, 샌프란 시스코 사무소 샨티 아킨 스를, CEO는 ELT의 따옴표 그 윤리 및 준수 교육 전문.

아킨은 누구의 회사인 지금 성희롱 교육을 sexting을 기반으로 제공하고, 그것은 "거대한 성장에 문제가 기술이 개발되기 때문에 있다고 빠른 기업이 유지할 수보다."

마크 Toth는 인력 북미의 최고 법률 책임자 sexting 고용주에 대한 진정한 도전은 아직 그것을 모니터할 수 없기 때문에,하지만 말합니다 그것에 책임을 질 수 있습니다.

"일부 직원들이 그 문자 메시지는 훨씬 더 캐주얼보다 믿을 나타나는대로 그것은 전자 메일이나 통신을 다른 형태의 중요한 법률 위험을 만들 가능성이있다, 고용주 / 그것을 감시하지 않을 수 있으며, 따라서 일반적인 규칙은 돈 마 적용 - 아무것도 간다 "Toth 고 말했다.

시간 업데이트 매뉴얼

무슨 양심 고용주 수행할 수 있습니다. . . 문을 휴대폰을 압류하고 거꾸로 기술 시간의 터널에서 절차의 부족?

전문가들은 이미 tweeting 및 인스턴트 메시징 및 사회 사이트를 충당하기 위해 그들의 설명서를 업데이 트하고 있습니다 인사 관리자는 포함 조언 ""뿐만 아니라 "그건 내 남자 친구 둘만 아는 것처럼 허점을 제거 sexting. . . 그리고 아무도 사람들이 그것을보고하기로했다. "죄송합니다.

만들어 직원들이 그 문자 메시지 모두가 성희롱 사건에서 사용할 수있는 영구 기록을 만들 sexting 알고 있어야합니다.

당신은 미덕이되고, 엄마와 사과 파이의 사랑의 직원 '감각에 호소하는, 엄마, 정말 누드 사진을 또는 잠재적으로 잘못 해석 전화를 통해 "칭찬"보내는 찬성면 그들을 요구하는 유혹 수도 있습니다. 물론, 당신은 할 수 없어 항상 대답의 하나가, 너무 구체적인 시행 방침은 아마 더 좋은 계획이 있는지 확인하십시오.

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