携帯電話の監視ではセクスティングオフにする

2009年30 TapCellPhoneGuy10月

Cell Phone Monitoring through the use of a Cell Phone Spy Software can prevent "sexting" in workplace by using Cell Phone Recording and Phone Monitoring Capabilities.

携帯電話のスパイソフトウェアを使用して、携帯電話の監視は、携帯電話の録音と電話番号の監視機能を使用して、職場での"セクスティング"を防ぐことができます。

ただ、それが目隠しをせずに、同僚のキュービクルで歩いても安全だと思ったときに、新しい技術の脅威はあなたの近くの小さな画面に登場する可能性があります。 それは雇用主と従業員のエチケットのための年は、ポルノや社会のWebサイトに関する管理デスクトップのルールにマージするにかかった。 さて、職場環境を脅かすに到着している"セクスティング"。

あまりにも多くのトゥーリトル

ブラックベリーやiPhone、お近くの、無実を伴って、より迅速にこれまでの高速化笑う:。さて、あなたは本当に知ってほしくないそして、それが問題なのが多すぎるを"少なすぎる"の一形態としてではなく性的に露骨な小さな携帯電話の画像および写真。画面小さくてもよい。 しかし、ピクセルのようにも物語の多く教えてください。

デイリーオクラホマンの職場のセクションで最近の話は、元ウェイトレスがマネージャーが性的に彼女に嫌がらせをする方法として、テキストメッセージの使用と主張して、フォートローダーデールのフーターズレストランを訴えていることを指摘した。さて、あなたは言う。 のことフーターズ。セクハラが不十分にウェイトレスが、人事管理者は、どこでも大きな厚バインダー、トレーニングセッションや保留中の例を持っていないだろうホット翼を押す格好の場所に限定されていましたRight、および場合。

同じ話では、宝石商は、彼は従業員が車や休憩室で自分の携帯電話を残して異なる種類のリングで注文場所宝石店で働いてたぶんそのことによって、すべての潜在的な"小さなデバイス"問題を処理するメモしかし、ほとんどの企業では、携帯電話からの分離は死刑です。

セキュリティの誤検出

クリスPentellaは、彼女のブログ、職場の歌姫、技術は、ユーザーに誤った安心感を与えるためセクスティングは、部分的に急速に成長して職場の問題として認識されていることを指摘している。彼女はELTの株式会社、サンフランシスコ事務所のシャンティAtkinsさんと、CEOの引用それは倫理コンプライアンス研修を専門にする。

その会社の今セクスティングに基づいてセクハラトレーニングを提供していますAtkinsは、それは言う"技術は、企業が追いつくよりも速く開発しているため、巨大な成長に問題があります。"

マークTothさんは、人的資源、北米の最高法務責任者、セクスティングは、彼らはまだ、それを監視することはできませんので、責任を負うことができる事業者のための本当の挑戦であると言います。

"一部の従業員は、電子メールまたはその他の通信形態は、雇用者は/それを監視することはできないことよりも、したがってそのテキストメッセージは、はるかにカジュアルです信じて表示されるこれは、重要な法的リスクを作成する可能性があり、通常のルールがドン'トン適用 - 何でもあり、"Tothさんは言った。

時間はマニュアルを更新する

何をする良心的な雇用です。 ドアのところ携帯電話を押収し、技術の時間トンネルで後方に進むの短い?

専門家らは、既につぶやきとインスタントメッセージングおよび社会的なサイトをカバーするためのマニュアルを更新している人事管理者は、同様に"のような抜け穴を排除するために、"セクスティング"含まれていることを助言することが私のボーイフレンドと私攪拌して、わずかの間。 と誰もそれを参照してくださいになっていた。"おっと。

確認の従業員はテキストメッセージが、どちらもセクハラ事件で使用される可能性が永続的な記録を作成セクスティング知っていることを確認します。

あなたはお母さんが実際に電話でヌード写真や潜在的に誤解"賛辞"を送ることを承認する場合は、それらを求めることを美徳とママとアップルパイの愛の従業員の感覚に訴えるように誘惑される可能性があります。もちろん、あなたがいつもすることはできません一ので、具体的かつ強制力の政策は、おそらくより良い計画されていることの回答のようにしてください。

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