תא טלפון ניטור באמצעות טלפון נייד מרגלים תוכנה יכול למנוע "sexting" במקום העבודה באמצעות טלפון סלולרי הקלטה טלפון ניטור יכולות.
בדיוק כשאתה חושב שזה בטוח ללכת על ידי תאים עמיתיך "עובדים ללא כיסוי העיניים, איום טכנולוגי חדש עלול להיות מגיע למסך קטן ליד לך. זה לקח שנים של נימוסים והליכות עובד ומעביד למזג לתוך הכללים לניהול שולחן העבודה לגבי פורנוגרפיה ואתרי אינטרנט חברתי. עכשיו, "sexting" הגיע לאיים על סביבת העבודה.
יותר מדי מעט מדי
דוהרת יותר ויותר מהר אוכמן או iPhone קרוב אליך, מלווה מפשע מגחך: טוב, אתה לא באמת רוצה לדעת. וזה בעיה. מדי של "מעט מדי," כמו בצורה של זעיר אבל מינית מפורשת הטלפון הסלולרי תמונות וצילומים. מסכי עשוי להיות קטן. . . אבל פיקסלים התל הרבה יותר מדי של הסיפור.
סיפור האחרונות בסעיף Workplace של מאוקלהומה יומי ציין כי מלצרית לשעבר תובעת את מסעדת הוטרס בפורט לודרדייל, בטענה מנהל המשמש הודעות SMS כדרך מינית שלה. ובכן, אתה אומר. . . זה הוטרס. נכון, ואם הטרדה מינית היו מוגבלות למקומות שבהם לבושים skimpily המלצריות לדחוף כנפיים חם, מנהלי משאבי אנוש בכל מקום לא היו קלסרים עבים גדולים, האימונים ו מקרים תלויים ועומדים.
בסיפור דומה, צורף מציין שהוא מטפל כל הפוטנציאל "קצת המכשיר" בעיות בכך עובדיו לעזוב לטלפון הסלולרי שלהם במכונית או בחדר מעבר. אולי זה עובד בחנות תכשיטים שבה טבעות מסוג אחר הם בסדר, אבל ברוב העסקים, ההפרדה בין הטלפון הסלולרי הוא גזר דין מוות.
שקר תחושת ביטחון
כריס Pentella, בבלוג שלה, Workplace דיווה, מציין כי sexting מוכרת כבעיה במקום העבודה הולך וגדל במהירות, בין השאר משום הטכנולוגיה נותן למשתמשים תחושה מזויפת של ביטחון. היא מצטטת שאנטי אטקינס, מנכ"ל ELT, Inc, חברה מסן פרנסיסקו, המתמחה באתיקה והכשרה ציות.
אטקינס, אשר החברה מציעה כעת הכשרה הטרדה מינית על בסיס sexting, אומרת היא "בעיה ענקית, גדל כי הטכנולוגיות מתפתחות מהר יותר מאשר חברות יכולות לשמור על קשר."
מארק טות ', קצין המשפטי הראשי של מנפאואר בצפון אמריקה, אומר sexting היא אתגר אמיתי עבור המעסיקים כי הם לא יכולים עדיין לפקח על זה, אבל יכול להיות אחראי עליו.
"יש לו את הפוטנציאל ליצור סיכון משפטי משמעותי כמו עובדים מסוימים מופיעים להאמין הודעות SMS, כי הוא הרבה יותר מאשר מזדמנים דואר אלקטרוני או צורות אחרות של תקשורת, מעסיקים לא יכול / לא לפקח על זה, ולכן החוקים הרגילים דון לא יחולו - הכל הולך, "אמר טות '.
זמן עדכון ידני
מה מעסיק מצפונית לעשות. . . קצר של החרמת הטלפונים בדלת הליך אחורה במנהרת הזמן הטכנולוגיה?
מומחים מייעצים למנהלי משאבי אנוש, אשר כבר מעדכן את המדריכים שלהם כדי לכסות אתרי tweeting ומסרים מידיים וחברתיים, כולל "sexting", כמו גם, כדי למנוע פרצות כמו "זה היה רק בין החבר שלי ואני. . . ואף אחד אחר לא היה אמור לראות את זה. "אופס.
הפוך העובדים בטוח יודע כי הודעות SMS ו sexting הן ליצור תיעוד קבוע שיכול לשמש במקרה הטרדה מינית.
אתה עשוי להתפתות לפנות תחושת העובדים של המידות הטובות ואת האהבה של אמא עוגת תפוחים, על ידי שואל אותם אם אמא היתה באמת לאשר של שליחת תמונות עירום או שלא כהלכה פוטנציאלי "מחמאות" בטלפון. כמובן, אתה לא תמיד יכול להיות בטוח שהתשובה כי מדיניות אחת, בטון כה לאכיפה הם כנראה תוכנית טובה יותר.
תגובות על ערך זה סגורים.