Pemantauan Cell Phone melalui penggunaan Cell Phone Spy Software dapat mencegah "sexting" di tempat kerja dengan menggunakan Cell Phone Merekam dan Telepon Monitoring Kemampuan.
Hanya ketika Anda berpikir sudah aman untuk berjalan dengan bilik rekan kerja Anda 'tanpa penutup mata, sebuah ancaman teknologi baru mungkin datang ke layar kecil di dekat Anda. Butuh waktu bertahun-tahun untuk etiket majikan-pekerja untuk menggabungkan diri ke desktop aturan tentang pornografi dikelola dan situs Web sosial. Sekarang, "sexting" telah tiba untuk mengancam lingkungan tempat kerja.
Terlalu Banyak Terlalu Kecil
Mempercepat semakin cepat ke Blackberry atau iPhone di dekat Anda, disertai dengan tidak bersalah terkekeh: baik, Anda tidak benar-benar ingin tahu. Dan itulah masalahnya. Terlalu banyak "terlalu sedikit," seperti dalam bentuk gambar sel kecil tapi seksual eksplisit telepon dan foto. Layar mungkin kecil. . . tetapi pixel mengatakan terlalu banyak cerita.
Sebuah kisah baru-baru ini di bagian Tempat Kerja The Oklahoma Daily bahwa mantan pelayan adalah menggugat restoran Hooters di Fort Lauderdale, mengklaim seorang manajer digunakan texting sebagai cara untuk melecehkan secara seksual padanya. Nah, Anda katakan. . . Hooters itu. Benar, dan jika pelecehan seksual yang terbatas ke tempat-tempat skimpily berpakaian pelayan mendorong sayap panas, HR manajer di mana-mana tidak akan binder tebal besar, sesi pelatihan dan kasus tertunda.
Dalam cerita yang sama, perhiasan catatan ia menangani semua potensi "perangkat kecil" masalah dengan memiliki karyawannya meninggalkan ponsel mereka di mobil atau ruang istirahat. Mungkin yang bekerja di sebuah toko perhiasan tempat cincin semacam dalam urutan yang berbeda, tetapi dalam kebanyakan bisnis, pemisahan dari ponsel adalah hukuman mati.
Salah Rasa Aman
Chris Pentella, di blog nya, Workplace Diva, mencatat bahwa sexting diakui sebagai masalah tempat kerja yang berkembang pesat di sebagian karena teknologi memberikan pengguna rasa aman palsu. Dia mengutip Shanti Atkins, CEO dari ELT, Inc, sebuah perusahaan San Francisco yang mengkhususkan diri dalam etika dan pelatihan kepatuhan.
Atkins, perusahaan yang kini menawarkan pelatihan pelecehan seksual berdasarkan sexting, mengatakan itu adalah "masalah, tumbuh besar karena teknologi yang berkembang lebih cepat dari perusahaan dapat mengikutinya."
Mark Toth, petugas hukum utama untuk Tenaga Kerja Amerika Utara, mengatakan sexting merupakan tantangan nyata bagi pengusaha karena mereka belum bisa memonitor, tapi dapat bertanggung jawab untuk itu.
"Ini memiliki potensi untuk menciptakan risiko hukum yang signifikan karena beberapa karyawan tampaknya percaya texting yang jauh lebih santai daripada e-mail atau bentuk komunikasi lainnya, pengusaha tidak bisa / tidak memonitor dan, dengan demikian, aturan normal don 't berlaku - sesuatu berjalan, "kata Toth.
Waktu untuk Update Manual
Apa itu hati nurani majikan untuk dilakukan. . . singkat menyita ponsel di pintu dan berjalan mundur dalam waktu terowongan teknologi?
Para ahli menyarankan bahwa manajer SDM, yang sudah memperbarui buku panduan mereka untuk menutup situs tweeting dan instant messaging dan sosial, termasuk "sexting" juga, untuk menghilangkan lubang seperti "itu hanya antara pacar saya dan saya. . . dan tidak ada orang lain yang seharusnya melihatnya "Ups..
Pastikan karyawan tahu bahwa SMS dan sexting baik membuat catatan permanen yang dapat digunakan dalam kasus pelecehan seksual.
Anda mungkin tergoda untuk menarik rasa karyawan kebajikan dan cinta dari Ibu dan pai apel, dengan menanyakan apakah Ibu benar-benar akan menyetujui mengirim foto telanjang atau berpotensi disalahartikan "pujian" melalui telepon. Tentu saja, Anda tidak selalu bisa yakin jawabannya kebijakan satu, jadi beton dan dilaksanakan mungkin rencana yang lebih baik.
Komentar pada entry ini ditutup.