Telefon Praćenje zaposlenika pomoću špijun mobitel s mobitela snimanja.
Je li vaš šef na poslu gledajući vas preko vašeg ureda izdan elektronski uređaj? Vjerojatno. A je to legalno? Yep!
Last week, New York City škole kancelar Joel Klein ispalio Ivan Halpin, izgradnju supervizor koji je radio za Ministarstvo za obrazovanje za 21 godina, ostavljajući za opetovano raditi rano. (Ironično, ispada da on nije pojavio rano za rad prilično često. Možda je potreban novi raspored?)
Upravno pravo Sudac Tynia Richard ga je proglasio krivim za davanje lažnog rekorde, dokaze koji pokazuju da je napustio posao rano čak 83 puta (!) Između 2. ožujka i 9. kolovoz 2006. "Ova osoba je dobivanje plaćena za ne rad", izjavila je glasnogovornica škole Margie Feinberg je rekao New York Post.
Gdje je dokaz dolazi iz? Zaposlenika mobitela. Ispada da je tvrtka izdala-mobitela sadržana Global Positioning System (GPS) uređaj za praćenje. Također je napomenuo da je vrijeme Halpin kartice uvijek činilo se žigom iz istog stroja, iako se očekivalo da rade na različitim lokacijama svaki dan.
Halpin tvrdi da nikada nije bio obaviješten da je mobilni telefon će pratiti njegov pokret, kada ga je prihvatio u 2005. Da li on ima slučaj? Ne baš. Sudac Richard je istaknuo da Ministarstvu obrazovanja ne treba "obavijestiti svoje zaposlenike i sve metode da bi se eventualno mogla koristiti da otkriju svoje ponašanje."
Iskreno, nisam iznenađen. Vi prihvaćate mobitel od svog poslodavca i da ste šokirani da bi moglo koristiti za praćenje kroz globalno pozicioniranje tehnologije? Molimo Vas, ja ne mislim tako. Tip je bio varanje. Njegov poslodavac saznao koristeći motka dadoše mu.
Čini se kao ni opravdano očekuje privatnosti postoji u radnom mjestu, osobito na poslodavca vlasništvu opreme poput računala i telefona. Prema 12. studenoga 2006 Chicago Sun-Times članak, GPS koristi osam posto tvrtki za praćenje vozila, ali se počinje korištenje praćenja pronaći uredske radnike. Kako se ispostavlja, samo dvije države - Connecticut i Delaware - zahtijevati da se zaposlenici obaviješteni da GPS uređaji se koriste za praćenje njihove aktivnosti.
"Za određeni stupanj, kao čeznuti kao svoj 'poslodavca alata koje koristite, poslodavac pravilima", Leslie Ann Reis, stručnjak radnom mjestu John Marshall privatnosti na Pravnom fakultetu, rekao je Chicago Sun-Times.
U 2005 ankete 526 tvrtki od strane American Management Association, tri od četiri tvrtke priznao da nadzor web aktivnosti svojih djelatnika, polovica tvrtki priznao da pregledate svoje računalo datoteka i praćenje telefonskih brojeva upućenih, a druga polovica priznao da koriste video nadzor , što je samo 33 posto prije četiri godine. Do 2010, video tehnologije nadzora bit će 8,64 milijarde dolara poslovanja, prema istraživanju tvrtke Frost & Sullivan.
Ali je to sve se obavlja u tajnosti? Ne baš. Američka Uprava / ePolicy Institute kaže da 80 posto poslodavaca koriste uređaji za nadzor obavijestiti svoje radnike da je njihov sadržaj za računalo, tipke i tipkovnica vrijeme će biti zabilježeno, 82 posto ih se obavijesti da su računalne datoteke pregledavaju, 86 posto ih se obavijesti da je e-pošta je gledao, a 89 posto ih je reći da su Internet posjeta prati.
I koliko će to ići dalje? Razmislite biometrija, gdje je minuskula radio frequency identification (RFID) čipova, veličine zrna riže, bit će umetnuta pod kožu, čime poslodavca da biste pratili svoj otisaka prstiju i glas uzorak. A za sada, ništa i sve što činite na vašem računalu poslodavca mogu se koristiti protiv vas.
"Računalni sustav je u vlasništvu poslodavca, a kao takav poslodavac ima pravo nadzirati Internet aktivnost i e-mail," Nancy Flynn, izvršni direktor ePolicy Institute of Columbus, Ohio, rekla je Pittsburgh Post-novine u 12. ožujka , 2006 članak Patricia Kitchen. "Zaposlenici bi trebali imati opravdano očekuje na privatnost."
Postoji vrlo malo zakona o elektroničkim zaposlenika monitoring, i zakon koji postoji je neredovit. Američki Ustav, državni ustavi, savezne i državne zakone ne daju puno smjernice o privatnosti pravima na radnom mjestu, posebno u privatnom sektoru.
Glavni zakonska prava u tom području je Electronic Communications Privacy Act of 1986, koji "zabranjuje namjerno ili namjerno prisluškivanja, pristupu, objavljivanje ili korištenje nečijeg elektroničke komunikacije", ali ima puno izuzetaka kada je u pitanju zaposlenika monitoring. Jer zakon je zapravo samo amandman na saveznom zakonu prisluškivanje, rijetko će zaštititi zaposlenika.
Pa zašto baš su poslodavci pribjegavanja ovih mjera? Pitajte i dobit ćete dug popis razloga: da pronađu seksualnog uznemiravanja slučajevi, nesreće, nasilje, kriminalne aktivnosti i zaposlenika lijenost. A u tužbi, poslodavci pribjegavanja češće elektroničkih dokaza.
U vrijeme kada sam pisanje ovaj, skupina taksistima u New Yorku slučajno se popeo na štrajk u znak prosvjeda dodatak od GPS uređaja u svoje automobile, čime taxi komisije za nadzor gdje se u svakom trenutku. Tehnologija će staviti video zaslonima u leđa automobila, vozači koji dozvoljava gledati njihove rute, pa čak i televizija, i tekstualne poruke-uređaja u prednjem, što omogućava vozačima da kontaktirate povjerenstva za smjerove. Jasno, ova tehnologija se širi.
Bottom Line:
1) kamere su posvuda - korporacije, vladine zgrade, škole, dizala
2) nikada uzeti stvari iz svog poslodavca (potrošni materijal i slično)
3) ne zaboravite da vaš poslodavac možete provjeriti svoje e-poruke (to je njihova imovina, nakon sve!)
4) sa borovnicama, pager, i izravne razmjene poruka, teško da se "isključiti" iz ureda!
Komentari na ovaj unos su zatvoreni.