Mobitel za praćenje kroz korištenje Cell Phone Spy Software može spriječiti "sexting" na radnom mjestu pomoću Mobitel za snimanje i praćenje Telefon Mogućnosti.
Baš kad ste mislili da je siguran da hoda od svojeg suradnika 'kabinama bez povez za oči, nova tehnološka prijetnja svibanj se dolazi do malog ekrana u vašem gradu. Bilo je godina za poslodavca-zaposlenika Etiketa za spajanje na upravljive desktop pravila o pornografiji i socijalne web stranice. Sada, "sexting" je stigla prijetnja okolišu radnom mjestu.
Previše premalena
Ubrzavanje sve brzo BlackBerry ili iPhone kod vas, u pratnji nevina chuckles: dobro, ne stvarno ištanje to znati. I to je problem. Previše "premalo", kao u obliku sitnih, ali seksualno eksplicitni mobitela slike i fotografije. ekrani mogu biti male. . . ali reći piksela način previše priče.
Nedavna priča u radnom dijelu Daily Oklahoman primijetio da bivša konobarica je tužila Hooters restoran u Fort Lauderdale, tvrdi menadžer koristiti texting kao način da se seksualno uznemiravati. Pa, vi kažete. . . taj 'Hooters. Desno, a ako spolno uznemiravanje su bile ograničene na mjestima gdje skimpily konobarice odjevene push topla krila, HR menadžeri posvuda ne bi imao velike debljine veziva, treninga i neriješenih predmeta.
U istoj priči, zlatar bilješke on obrađuje sve potencijalne "mali uređaj" problema koje imaju njegovi zaposlenici ostavljaju svoje mobitele u vozilu ili na break sobi. Možda da radi na zlatarnica, gdje obruča različitih vrsta kako bi se , ali u većini poduzeća, odvajanje od mobitela je smrtnu kaznu.
Lažni osjećaj sigurnosti
Chris Pentella, u svom blogu, na radnom mjestu Diva, primjećuje da sexting je prepoznata kao brzo rastuće radnom problem u dijelu jer tehnologija pruža korisnicima lažni osjećaj sigurnosti. Ona citira Shanti Atkins, predsjednik Uprave ELT, Inc, tvrtka San Francisco koji se specijalizirao za etiku i pridržavanje treninga.
Atkins, čija je tvrtka sada nudi seksualno uznemiravanje trening temelji se na sexting, kaže da je "veliki, rastući problem, jer se tehnologije razvijaju brže nego tvrtke mogu pratiti."
Marko Toth, glavni pravni službenik za Manpower Sjevernoj Americi, kaže sexting je pravi izazov za poslodavce jer oni još ne mogu to pratiti, ali mogu biti odgovorni za to.
"Ona ima potencijal za stvaranje značajnih sudskih rizik kao i neki zaposlenici izgleda da vjeruju da je tkanina je daleko više od povremenih e-mail ili drugih oblika komunikacije, poslodavci ne mogu / ne prati i tako uobičajena pravila don 't primjenjivati - sve prolazi ", rekao je Toth.
Vrijeme je za Modernizirati Priručnik
Što je savjestan poslodavac učiniti. . . Ukratko oduzimanja telefona na vratima i postupku unatrag u tunelu tehnologiji vrijeme?
Stručnjaci savjetuju da HR menadžeri, koji su već ažirirajući svoje priručnike za pokriće tweeting i instant poruke i društveni položaj, su "sexting", kao, kako bi se uklonili praznine kao što je "koja je samo između mog dečka i mene. . . i nitko drugi je trebao da ga vidi. "Oops.
Provjerite da li znaju da zaposlenici koji se može tkati i sexting i stvoriti trajni zapis koji bi se mogao koristiti u slučaju seksualnog uznemiravanja.
Možda ćete biti u iskušenju da se dopadne zaposlenika osjećaj i ljubav prema kreposti mama i pita od jabuka, tako da ih pita da li će stvarno Mama odobri slanje gole fotografije ili potencijalno pogrešno protumačio "komplimente" preko telefona. Naravno, ne možete uvijek biti sigurni u odgovor na to jedno, tako konkretan i provediv politike su vjerojatno bolji plan.
Komentari na ovaj unos su zatvoreni.