Téléphone portable de surveillance grâce à l'utilisation d'un logiciel Cell Phone Spy peut empêcher "sexting" au lieu de travail à l'aide de téléphone portable d'enregistrement et de surveillance Téléphone Réseau.
Juste quand vous pensiez qu'il était sûr de marcher par les isoloirs vos collègues de travail », sans un bandeau, une nouvelle menace technologique peut-être à un petit écran près de chez vous. Il a fallu des années pour l'étiquette employeur-employé de fusionner dans les règles de bureau à gérer concernant la pornographie et social des sites Web. Maintenant, «sexting» est arrivé à menacer l'environnement de travail.
Trop de trop peu
Excès de vitesse de plus en plus rapidement à un Blackberry ou un iPhone près de chez vous, accompagné de rires innocents: ainsi, vous n'avez pas vraiment envie de savoir. Et c'est ça le problème. Trop de «trop peu», comme dans la forme de minuscules, mais sexuellement explicite images et des photos de téléphone portable. Les écrans peuvent être de petite taille. . . mais les pixels dire beaucoup trop de l'histoire.
Un article récent dans la section du milieu de travail de la Oklahoman quotidien a noté que une ancienne serveuse poursuit un restaurant Hooters à Fort Lauderdale, en faisant valoir un gestionnaire de SMS utilisés comme un moyen de la harceler sexuellement. Eh bien, dites-vous. . . C'est Hooters. Droit, et si le harcèlement sexuel ont été limitées à des endroits où les serveuses habillées skimpily pousser des ailes à chaud, les gestionnaires des ressources humaines partout n'aurait pas grande épaisseur liants, des sessions de formation et des affaires en instance.
Dans la même histoire, un bijoutier notes, il s'occupe de toutes les possibilités "petit appareil" problèmes en ayant ses employés quittent leur téléphone cellulaire dans la voiture ou la salle de pause. Peut-être que les travaux dans un magasin de bijoux où les anneaux d'un autre genre sont en ordre , mais dans la plupart des entreprises, la séparation de téléphone cellulaire est une condamnation à mort.
Faux sentiment de sécurité
Chris Pentella, dans son blog, en milieu de travail Diva, note que sexting est reconnue comme un problème en milieu de travail en croissance rapide, en partie parce que la technologie offre aux utilisateurs un faux sentiment de sécurité. Elle cite Shanti Atkins, directeur général de l'ELT, Inc, une firme de San Francisco qui se spécialise dans l'éthique et la formation à la conformité.
Atkins, dont l'entreprise offre maintenant une formation basée sur le harcèlement sexuel sexting, affirme qu'il est "un énorme problème de plus en plus parce que les technologies se développent plus rapidement que les entreprises peuvent suivre le rythme."
Mark Toth, directeur juridique de la main-d'œuvre en Amérique du Nord, dit sexting est un véritable défi pour les employeurs parce qu'ils ne peuvent pas encore suivre, mais il peut être tenu pour responsable.
"Il a le potentiel de créer d'importants risques juridiques que certains employés semblent croire que SMS est beaucoup plus décontracté que l'e-mail ou d'autres formes de communication, les employeurs ne peuvent pas / ne pas le suivre et, par conséquent, les règles normales don «s'applique t - quelque chose se passe", a déclaré M. Toth.
Temps de mise à jour du Manuel
Qu'est-ce qu'un employeur de conscience à faire. . . à court de confisquer les téléphones à la porte et procéder en arrière dans le tunnel du temps de la technologie?
Les experts conseillent que les gestionnaires des ressources humaines, qui sont déjà à jour leurs manuels pour couvrir la messagerie instantanée et tweeting et des sites sociaux, notamment "sexting", ainsi, d'éliminer les échappatoires comme «qui était juste entre mon copain et moi. . . et personne d'autre ne devait le voir. "Oops.
Assurez-vous que les employés savent que SMS et sexting la fois créer un dossier permanent qui pourrait être utilisé dans une affaire de harcèlement sexuel.
Vous pourriez être tenté de faire appel au bon sens des salariés de la vertu et l'amour de maman et la tarte aux pommes, en leur demandant si maman serait vraiment approuver l'envoi de photos de nus ou potentiellement mal interprété "compliments" sur le téléphone. Naturellement, vous ne pouvez pas toujours être sûr de la réponse à cette question, les politiques afin de béton et exécutoires sont probablement un meilleur plan.
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