Telefon Overvågning af din medarbejder ved hjælp af en mobiltelefon spion med mobiltelefon optagelse.

Er din chef ser du på arbejde via dit kontor, som er udstedt elektronisk enhed? Sandsynligvis. Og er det lovligt? Yep!

I sidste uge fyrede New York City School kansler Joel Klein John Halpin, en konstruktion vejleder, der har arbejdet for Institut for Uddannelse for 21 år, for gentagne gange at forlade arbejdet tidligt. (Ironisk nok viser det sig, at han udviste tidligt op på arbejde ganske ofte. Måske han havde brug for en ny tidsplan?)

Administrative Law Dommer Tynia Richard fandt ham skyldig i at give urigtige tidsregistreringer, det beviser, at han forlod arbejdet i starten så mange som 83 gange (!) Mellem marts 2 og August 9, 2006. "Denne person var ved at blive betalt for ikke at arbejde," skoler talskvinde Margie Feinberg fortalte The New York Post.

Hvor kom det bevis kommer fra? Medarbejderens mobiltelefon. Det viser sig, at selskabet, som er udstedt mobiltelefon indeholdt en Global Positioning System (GPS) tracking-enhed. Det blev også bemærket, at Halpin tid kort altid syntes at være stemplet fra samme maskine, men han var forventet til at arbejde forskellige steder hver dag.

Halpin hævder, at han aldrig blev informeret om, at mobiltelefonen ville overvåge hans bevægelse, da han accepterede det i 2005. Har han en sag? Ikke rigtig. Dommer Richard understregede, at Department of Education ikke behøvede "til at meddele sine medarbejdere om alle de metoder, det kan muligvis bruge til at afdække deres forseelse."

Helt ærligt, jeg er ikke overrasket. Du accepterer en mobiltelefon fra din arbejdsgiver, og du er chokeret over, at det kan bruges til at spore dig gennem global positioning-teknologi? Please, tror jeg ikke det. Den fyr var snyd. Hans arbejdsgiver fandt ud af ved hjælp af et frynsegode, de gav ham.

Det ser ud som nogen rimelig forventning om privatlivets fred findes på arbejdspladsen, især på arbejdsgiver-ejet udstyr som computere og telefoner. Ifølge en November 12, 2006 Chicago Sun-Times artiklen, GPS bruges af otte procent af virksomhederne til at spore køretøjer, men er begyndt at finde anvendelse overvågning kontorlokaler. Da det viser sig, kun to stater - Connecticut og Delaware - kræver medarbejdere, der skal anmeldes, at GPS-enheder bliver brugt til at overvåge deres aktiviteter.

"Til en vis grad, så længe det er arbejdsgiverens værktøj du bruger, arbejdsgiveren regler," Leslie Ann Reis, en arbejdsplads privatliv ekspert John Marshall Law School, fortalte Chicago Sun-Times.

I en undersøgelse fra 2005 af 526 selskaber ved den amerikanske Management Association, tre ud af fire selskaber, der overvåger internettet aktiviteter af sine ansatte, der er optaget halvdelen af virksomhederne til at revidere deres computer-filer og overvågning telefonnumre udgående, og den anden halvdel er optaget til ved hjælp af video overvågning , mod kun 33 procent for fire år siden. I 2010 vil videoovervågning teknologi, være 8.640 millioner dollars virksomhed i henhold til den forskning, Frost & Sullivan.

Men er det alt sker i hemmelighed? Ikke rigtig. Den amerikanske Management / ePolicy Institute siger, at 80 procent af arbejdsgivere, der benytter overvågnings-udstyr giver deres ansatte, at deres for computer indhold, tastetryk og tastatur tid vil blive registreret; 82 procent meddele dem, at computer-filer gennemgås; 86 procent meddele dem, at e-mail er ved at blive set, og 89 procent fortæller dem, at Internet besøg overvåges.

Og hvor meget længere vil det gå? Tænk biometri, hvor minuscule radio frekvens identifikation (RFID) chips, vil størrelsen af et riskorn, indsættes under huden, så en arbejdsgiver til at spore dine fingeraftryk og stemme mønster. Og for nu, noget, og alt, hvad du foretager dig på din arbejdsgivers computer kan blive brugt imod dig.

"Det edb-system er arbejdsgiverens ejendom, og som sådan har arbejdsgiveren ret til at overvåge Internet aktivitet og e-mail," Nancy Flynn, administrerende direktør for ePolicy Institute of Columbus, Ohio, fortalte Pittsburgh Post-Gazette i en 12 marts , 2006 artikel af Patricia Køkken. "Medarbejdere skal have nogen rimelig forventning til privatlivets fred."

Der er meget lidt lovgivning om elektronisk overvågning af medarbejdere, og den lovgivning, som eksisterer er uafklarede. Den amerikanske forfatning, staten forfatninger, føderale og statslige love ikke giver meget hjælp at hente på privatlivets fred på arbejdspladsen, især i den private sektor.

De vigtigste lovpligtige retten på dette område er Electronic Communications Privacy Act fra 1986, der "forbyder forsætlig eller forsætlig aflytning, optagelse, videregivelse eller brug af ens elektroniske kommunikation," men det har en masse undtagelser, når det kommer til overvågning af medarbejdere. Fordi loven er i virkeligheden bare en ændring af den føderale aflytning lov, vil det sjældent beskytte de ansatte.

Så hvorfor netop er arbejdsgivere ty til disse foranstaltninger? Spørg og du får en lang liste over grunde: for at opspore seksuel chikane tilfælde, ulykker, vold, kriminel aktivitet og medarbejder dovenskab. Og i retssager, er arbejdsgivere ty oftere til elektronisk bevismateriale.

På det tidspunkt jeg skriver dette, har en gruppe taxachauffører i New York på bedste beskub gået i strejke for at protestere tilsætning af GPS-enheder til deres biler, så de taxi Kommissionen til at overvåge, hvor de til enhver tid. Teknologien vil sætte videoskærme i ryggen af biler, så ryttere for at se deres rute eller endda tv og tekst-beskeder enheder i front, så trafikanterne kontakte kommissionen for retninger. Det er klart, er denne teknologi breder sig.

Bottom Line:
1) overvågningskameraer er overalt - selskaber, offentlige bygninger, skoler, elevatorer
2) aldrig tage ting fra din arbejdsgiver (leverancer og sådan)
3) Husk, at din arbejdsgiver kan se dine e-mails (det er deres ejendom, efter at alle!)
4) med brombær, personsøgere, og instant messaging, er det svært at tage "off" ud af kontoret!

Tilmeld dig for at modtage GRATIS Cell telefonaflytning Guide

Din e-mail adresse vil ALDRIG blive lejet, byttes eller sælges. WE garanterer din fortrolighed.