Telèfon de seguiment dels seus empleats mitjançant l'ús d'un telèfon mòbil espia amb la gravació del telèfon cel lular.
És el seu cap veient vostè en el treball a través del seu dispositiu electrònic d'oficina va emetre? Probablement. I és això legal? Sí!
La setmana passada, l'Escola de Nova York el canceller Joel Klein va disparar John Halpin, un supervisor de la construcció que ha treballat per al Departament d'Educació per 21 anys, en diverses ocasions per sortir de la feina d'hora. (Irònicament, resulta que ho va fer arribar d'hora per al treball amb força freqüència. Potser necessitava un nou calendari?)
Jutge de Dret Administratiu Tynia Richard el va declarar culpable de donar registres falsos temps, les proves que demostren que va deixar els primers treballs fins 83 vegades (!) Entre 2 març i 09 d'agost 2006. "Aquest individu se'm paguin per no treballar," Margie Feinberg escoles portaveu va dir a The New York Post.
D'on provenen de la prova? L'empleat de mòbil. Resulta que el telèfon cel lular de la companyia va emetre contenia un Sistema de Posicionament Global (GPS) dispositiu de localització. També es va assenyalar que les targetes de temps Halpin sempre semblava portar el segell de la mateixa màquina, encara que s'esperava que el treball en diferents llocs cada dia.
Halpin afirma que mai es va informar que el telèfon mòbil de controlar el seu moviment quan ho va acceptar el 2005. Té un cas? En realitat no. El jutge Richard va insistir en que el Departament d'Educació no era necessari "per notificar als seus empleats de tots els mètodes que poden fer ús de descobrir la seva mala conducta."
Francament, no em sorprèn. Vostè accepta un telèfon mòbil del seu ocupador i que està sorprès que es pogués utilitzar per realitzar un seguiment a través de tecnologia de posicionament global? Si us plau, no m'ho crec. El tipus estava enganyant. El seu ocupador es va assabentar mitjançant una gratificació que li van donar a ell.
Sembla que no hi ha expectativa raonable de privacitat existent en el lloc de treball, especialment en els equips de propietat dels empleadors com els ordinadors i els telèfons. D'acord amb un 12 de novembre, l'article 2006 del Chicago Sun-Times, el GPS s'utilitza un vuit per cent de les empreses a seguir els vehicles, però està començant a utilitzar la supervisió de trobar treballadors d'oficina. Com a resultat, només dos estats - Connecticut i Delaware - exigir als empleats que se li notifiqui que els dispositius GPS s'estan utilitzant per controlar les seves activitats.
"Fins a cert punt, sempre que les eines de l'empresari que esteu usant les normes del empresari", va dir Leslie Ann Reis, un expert en privacitat lloc de treball en John Marshall Law School, al Chicago Sun-Times.
En una enquesta realitzada el 2005 a 526 empreses per l'American Management Association, tres de cada quatre societats admeses a controlar les activitats web dels seus empleats, la meitat de les societats admeses a veure els teus arxius d'ordinador i el seguiment números de telèfon marcats, i la meitat va admetre l'ús de videovigilància , enfront de només el 33 per cent de fa quatre anys. En 2010, la tecnologia de vigilància per vídeo serà un negoci de $ 8640000000, d'acord amb l'empresa d'investigació de Frost & Sullivan.
Però, ¿és això tot es fa en secret? En realitat no. L'Administració nord-americana de ePolicy Institute diu que el 80 per cent dels empresaris que utilitzin dispositius de control notificarà als seus treballadors perquè el seu contingut ordinador, pulsacions del teclat i l'hora es registrarà, el 82 per cent de notificar que es revisen els arxius informàtics, el 86 per cent els notificarà que l'e-mail està sent observat, i el 89 per cent els dic que les visites a Internet són porten.
I quant més anirà? Penseu en la biometria, on la identificació minúscules de ràdio freqüència (RFID) els xips, serà la mida d'un gra d'arròs, s'insereix sota la pell, el que permet a un empresari a un seguiment de les seves empremtes dactilars i patrons de veu. I per ara, qualsevol cosa i tot el que fas a l'ordinador del seu ocupador podria ser utilitzat en contra seu.
"El sistema informàtic és propietat de l'empresari i, com a tal, l'empresari té el dret de vigilar l'activitat d'Internet i el correu electrònic", va dir Nancy Flynn, directora executiva del ePolicy Institute de Columbus, Ohio, el Pittsburgh Post-Gazette en un 12 març de 2006 article de Patricia Cuina. "Els empleats han de tenir cap expectativa raonable de privacitat".
No és una llei molt poc sobre la vigilància electrònica dels empleats, i la llei que existeix no està resolta. La Constitució dels EUA, les constitucions estatals, lleis federals i estatals no ofereixen molta orientació sobre els drets de la intimitat en el lloc de treball, especialment en el sector privat.
La llei principal legals en aquest camp és la Electronic Communications Privacy Act de 1986, que "prohibeix la intercepció deliberada o intencional, l'adhesió, la divulgació o l'ús d'una de les comunicacions electròniques", però té un munt d'excepcions quan es tracta de monitorització d'empleats. Com que la llei és en realitat una esmena a la llei federal d'escoltes telefòniques, que poques vegades protegir els empleats.
Per què són exactament els empresaris recorren a aquestes mesures? Pregunti i obtindrà una llarga llista de raons: per localitzar casos d'assetjament sexual, accidents, violència, activitat delictiva i la mandra dels empleats. I en els plets, els empleadors estan recorrent amb més freqüència a les proves electròniques.
En el moment en què escric això, un grup de taxistes de Nova York han anat a la vaga a l'atzar per protestar per l'addició de dispositius GPS per al cotxe, el que permet la comissió de taxis per vigilar on estan en tot moment. La tecnologia posarà pantalles de vídeo a la part posterior dels vehicles, permet als ciclistes per veure la seva ruta, o fins i tot la televisió i els dispositius de missatgeria de text a la part davantera, permetent als conductors en contacte amb la comissió per les direccions. És evident que aquesta tecnologia s'està estenent.
Resultat final:
1) les càmeres de vigilància estan a tot arreu - empreses, edificis governamentals, escoles, ascensors
2) mai prendre coses del seu ocupador (subministraments i tal)
3) Recordeu que el seu ocupador pot fes un cop d'ull al seu correu electrònic (és de la seva propietat després de tot!)
4) amb mores, localitzadors, i la missatgeria instantània, és difícil prendre el "off" fora de l'oficina!
Fes-ho per rebre les escoltes telefòniques de la cèl lula GRATIS Guia
La seva adreça de correu electrònic MAI serà llogada, intercanviada o venuda. Garantim la confidencialitat.
