Telèfon de la cèl lula de seguiment mitjançant la utilització d'un telèfon cel lular de programari espia pot prevenir "sexting" en el lloc de treball mitjançant l'ús del telèfon cel lular del telèfon de gravació i les capacitats de supervisió.
Just quan es pensava que era segur caminar per cubicles seus companys de treball "sense una bena, una amenaça tecnològica nova podria estar arribant a una petita pantalla prop teu. Va prendre anys perquè l'etiqueta entre ocupador i empleat per fusionar a les regles d'escriptori manejable en relació amb la pornografia i els llocs web socials. Ara, "sexting" ha arribat a amenaçar l'entorn de treball.
Massa massa poc
L'excés de velocitat cada vegada més ràpidament a un Blackberry o un iPhone més proper, acompanyat de rialles innocents: bo, realment no vull saber. I aquest és el problema. Massa de "molt poc", com en forma de petita, però d'índole sexual imatges i fotos de mòbil. Les pantalles poden ser petits. . . però els píxels dir massa de la història.
Un article recent en la secció de treball de The Daily Oklahoma va assenyalar que una ex cambrera està demanant a un restaurant Hooters a Fort Lauderdale, legant un gestor de missatges de text utilitzats com una forma d'assetjar sexualment d'ella. Bé, vostè diu. . . això és Hooters. Dreta, i si l'assetjament sexual es limita als llocs on amb escassa cambreres vestides empènyer ales calents, directius de recursos humans a tot arreu, no hi hauria grans gruixudes carpetes, sessions de formació i els casos pendents.
En la mateixa història, un joier de notes que s'ocupa de totes les possibilitats "aparell" problemes fent que els seus empleats deixen els seus telèfons mòbils a l'acte o la sala de descans. Potser que treballa en una joieria, on els anells d'un altre tipus estan en ordre , però en la majoria de les empreses, la separació de telèfon cel lular és una sentència de mort.
Falsa sensació de seguretat
Chris Pentella, al seu bloc, el lloc de treball Diva, pren nota que sexting és reconegut com un problema laboral en ràpid creixement, en part perquè la tecnologia ofereix als usuaris una falsa sensació de seguretat. Cita Shanti Atkins, director general de ELT, Inc, una firma de San Francisco que s'especialitza en l'ètica i la formació de compliment.
Atkins, la firma està oferint la formació basada en l'assetjament sexual sexting, diu que és "un problema enorme, cada vegada més gran perquè les tecnologies s'estan desenvolupant més ràpid que les empreses poden seguir el ritme."
Marc Toth, director jurídic de Manpower Amèrica del Nord, diu sexting és un veritable repte per als empresaris pel fet que encara no pot controlar, però pot ser considerat responsable per això.
"Té el potencial de crear risc jurídic important com alguns empleats semblen creure que els missatges de text és molt més informal que el correu electrònic o altres formes de comunicació, els empleadors no poden / no es faci un seguiment i, per tant, les regles normals del senyor s'apliquen t - tot s'hi val ", va dir Toth.
És hora d'actualitzar el Manual
Què és un empresari de consciència en fer. . . per sota de la confiscació dels telèfons a la porta i es dirigeix cap enrere en el túnel del temps la tecnologia?
Els experts aconsellen que els gerents de recursos humans, que ja l'actualització dels seus manuals per a cobrir la missatgeria instantània i Twitter i els llocs socials, inclouen "sexting", així, per eliminar les llacunes com "això va ser només entre el meu xicot i jo. . . i ningú més havia de veure-ho. "Oops.
Assegureu-vos que els empleats saben que els missatges de text i sexting tant crear un registre permanent que es podria utilitzar en un cas d'assetjament sexual.
Vostè podria tenir la temptació de apel.lar al sentit dels empleats de la virtut i l'amor de mare i el pastís de poma, a demanar-los que si la mare realment aprovaria l'enviament de fotos de nus o mal potencialment "una salutació" per telèfon. Per descomptat, no sempre pot estar segur de la resposta a aquesta pregunta, les polítiques tan concretes i aplicables són probablement un pla millor.
Els comentaris sobre aquesta entrada estan tancats.