Телефон Следене на работниците и служителите с помощта на шпионски мобилен телефон със записващо мобилен телефон.
Вашият шеф ви гледам по време на работа чрез офисите си, издадени електронно устройство? Вероятно. И е законно? Да!
Миналата седмица, Ню Йорк училище канцлер Джоел Клайн уволнен Джон Halpin, строителен надзор, който е работил за Министерството на образованието в продължение на 21 години, за многократно напускане работа по-рано. (По ирония на съдбата, се оказва, че той се появи рано за работа доста често. Може би е необходима нова схема?)
Административно право съдия Tynia Ричард го намери за виновни за предоставяне на невярна записа време доказателства, показващи, че е напуснал работа рано толкова, колкото 83 пъти (!) Между 02 март и 9-ти август 2006 година. "Това е отделно да се плаща за не работи," училища говорителката Марджи Feinberg каза The New York Post.
Къде е доказателството идва? клетки на служителя телефон. Оказва се, че дружеството, издадени мобилен телефон, съдържащи една Глобална система за позициониране (GPS) устройство за проследяване. Отбелязано е също, че времето Halpin на карти винаги изглежда да бъдат подпечатвани от една и съща машина, макар че се очаква да работи на различни места всеки ден.
Halpin твърди, че той никога не е бил информиран, че на мобилен телефон ще наблюдава движението му, когато той го прие през 2005 година. Дали има случай? Не съвсем. Съдия Ричард подчерта, че Министерството на образованието не е било нужно "да уведомяват служителите си на всички методите, които евентуално може да използвате, за да разкрие техните нарушение."
Честно казано, аз не съм изненадан. Вие приемате мобилен телефон от вашия работодател и сте шокирани, че това може да се използва за да следите чрез глобално позициониране технология? Моля, аз не мисля така. Човекът е измама. Работодателят му установи, с помощта на вирвам, те дадоха на него.
Изглежда, че никой разумен очакване на личния живот съществува на работното място, особено по отношение на работодателя собственост оборудване като компютри и телефони. Според 12-ти ноември, 2006 год. Chicago Sun-Times статия, GPS се използва от осем процента от компаниите да следят превозни средства, но започва да намерите употреба мониторинг офис работници. Както се оказва, само две държави - Кънектикът и Делауер - да изискват от служителите да бъдат уведомени, че GPS устройства се използват за наблюдение на тяхната дейност.
"До известна степен, доколкото това е инструменти на работодателя, който използвате, работодателят правила," Лесли Ан Рейс, на работното място в личния живот експерт Джон Маршал Юридическия факултет, каза на Chicago Sun-Times.
В проучване от 2005 г. 526 компании от американската асоциация за управление на три от четирите дружества, допуснати до мониторинга на уеб дейността на служителите си, като половината от дружествата, допуснати до проверка на техните компютърни файлове и мониторинг телефонни номера набрани, а другата половина са допуснати до използване на видео наблюдение , до само 33 процента преди четири години. До 2010 г. на видео технологии за наблюдение ще бъде 8,640 милиарда щатски долара бизнес, според изследователската компания Frost & Съливан.
Но дали всичко това се прави в тайна? Не съвсем. Американският Мениджмънт / ePolicy институт се казва, че 80 процента от работодателите използват контролни устройства уведомяват своите работници, които им за компютър съдържание, клавиши и клавишни време ще се записват; 82 процента ги уведомява, че компютърните файлове се преглеждат; 86% ги уведомява, че д-мейл е гледан и 89% им кажа, че интернет посещения са обект на мониторинг.
И колко още ще мина? Помислете биометрични данни, където минискул за радиочестотна идентификация (RFID) чип, с размерите на зрънце ориз, ще бъде включен под кожата, което позволява на работодателя да следите пръстови отпечатъци и глас модел. И за сега, всичко и всичко, което правите на компютъра ви работодател може да се използва срещу вас.
"Компютърната система е собственост на работодателя и в това работодателят има право да следи интернет активност и електронна поща," Нанси Флин, изпълнителен директор на Института по ePolicy Кълъмбъс, щата Охайо, заяви пред Питсбърг Пост-ДВ, в 12 03 , 2006 статия от Кухня Патриша. "Служителите трябва да имат никакво разумно очакване на личен живот."
Има много малко право по отношение на електронните мониторинг на служителите, както и закона, който съществува е неуредени. Конституцията на САЩ, се посочва конституцията, федералните и държавни устава не дават много насоки за защита на личните данни на работното място, особено в частния сектор.
Основният закон право в тази област е на Electronic Communications Privacy Act от 1986 г., които "се забранява съзнателно или умишлено залавяне, присъединяването, разкриването или използването на електронни едно съобщение, но то има много изключения, когато става въпрос за мониторинг на служителите. Защото законът е много просто изменение на федералния закон подслушването, той рядко ще защити работниците и служителите.
Така че, защо точно са работодатели да прибягват до тези мерки? Попитайте и ще получите един дълъг списък с причини: да проследят сексуален тормоз случаи, катастрофи, насилие, престъпна дейност и мързел служител. И в съдебни дела, работодателите са по-често прибягват до електронни доказателства.
В момента пиша това, една група от кабината шофьори в Ню Йорк са случайно няма стачка в знак на протест добавянето на GPS устройства на автомобилите си, дава възможност на Комисията за наблюдение на такси, когато те са по всяко време. Технологията ще постави видео екрани в задната част на колата, което позволява ездачи, за да гледате маршрута си и дори телевизия и текстови съобщения устройства в предната част, позволявайки на шофьорите да свържете Комисията за посоката. Ясно е, че тази технология се разпространява.
Краен ред:
1) камери за наблюдение са навсякъде - корпорации, правителствени сгради, училища, асансьори
2) никога не взема нещо от вашия работодател (за доставка и такива)
3) Не забравяйте, че вашият работодател да проверите вашите имейли (това е собственост, след изтичане на всички!)
4) с къпини, пейджъри и мигновени съобщения, е трудно да се вземат "на разстояние" от офиса!
Коментари за този пост са затворени.