Сотавы тэлефон маніторынг з дапамогай сотавага тэлефона Праграмнае забеспячэнне шпіёна можа перашкодзіць "Sexting" на працоўным месцы з дапамогай сотавага тэлефона Запіс і тэлефон маніторынгу.
Проста, калі вы думалі, гэта было бяспечна хадзіць па кабіны вашых калегаў "без завязанымі вачыма, новых тэхналагічных пагроза можа зыходзіць у маленькім экране побач з вамі. Прайшлі гады, этыкет працадаўцам і найманым працаўніком, каб ўліцца ў кіруемых настольных правілаў у дачыненні парнаграфіі і сацыяльных сайтаў. Цяпер, "Sexting" прыбыў, каб пагражаць рабочай асяроддзя.
Занадта шмат занадта мала
Паскарэньне ўсё больш хутка Blackberry або iPhone побач з вамі ў суправаджэнні нявінных сьмяецца: ну, вы сапраўды не хочаце ведаць. І ў гэтым уся праблема. Занадта шмат "занадта мала", як у выглядзе дробных, але сэксуальна яўнага сотавы тэлефон малюнкі і фатаграфіі. экранаў можа быць невялікі. . . але пікселяў сказаць занадта шмат гісторыі.
Нядаўняя гісторыя ў раздзеле "Працоўнае месца The Daily Oklahoman адзначыў, што былы афіцыянтка падала ў суд рэстарана Hooters ў Форт Лодердейл, сцвярджаючы, менеджэр выкарыстоўвацца тэкставыя паведамленні ў якасці спосабу яе сэксуальныя домогательства. Ну, ты кажаш. . . гэта Hooters. Так, і калі сэксуальныя домогательства былі абмежаваныя ў месцы, дзе бядней апранутыя афіцыянтка націснуць гарачыя крылы, HR менеджэраў ва ўсім свеце не было б вялікай тоўстай папкі, навучальных заняткаў і разгляду спраў.
У той жа гісторыі, ювелірныя адзначае ён апрацоўвае ўсе патэнцыйныя "невялікае прыладу" праблемы тым, што яго супрацоўнікі пакінуць свае мабільныя тэлефоны ў машыне ці перапынак пакоі. Можа быць, працуе ў ювелірнай краме, дзе кальца рознага роду ў парадку , але ў большасці прадпрыемстваў, расстання з сотавага тэлефона смяротны прысуд.
Ілжывае пачуццё бяспекі
Крыс Pentella, у сваім блогу, на працоўным месцы Diva, адзначае, што Sexting прызнаецца ў якасці, якая хутка расце праблемы на працоўным месцы часткова таму, што тэхналогія, якая дае карыстальнікам ілжывае пачуццё бяспекі. Яна цытуе Шанти Аткинс, генеральны дырэктар кампаніі ELT, Inc фірмы ў Сан-Францыска , якая спецыялізуецца ў галіне этыкі і захавання прафесійнай падрыхтоўкі.
Аткинс, чыя фірма ў цяперашні час прапануюць сэксуальныя домогательства навучанне на аснове Sexting, кажа, што гэта "вялізная, нарастаючая праблема, паколькі тэхналогіі развіваюцца хутчэй, чым кампаніі могуць падтрымліваць".
Марк Той, галоўны супрацоўнік па прававых пытаннях для працоўных рэсурсаў Паўночнай Амерыцы, кажа Sexting з'яўляецца рэальнай праблемай для працадаўцаў, бо яны яшчэ не могуць сачыць за ім, але могуць быць прыцягнутыя да адказнасці за гэта.
"У яго ёсць патэнцыял для стварэння істотных прававых рызыкі, як некаторыя супрацоўнікі як уяўляецца, лічаць, што тэкставыя паведамленні значна больш выпадковым, чым электронная пошта або іншыя формы зносін, працадаўцы не могуць / не сачыць за ім і, такім чынам, звычайныя правілы Доне 'т ўжываць - усё, што ідзе ", сказаў тотал.
Час для абнаўлення Кіраўніцтва
Што добрасумленны працадаўца рабіць. . . кароткае канфіскацыі тэлефонаў у дзверы, і ў зваротным парадку тунэль часу тэхналогія?
Спецыялісты раяць, што HR мэнэджэраў, якія ўжо абнаўленні кіраўніцтва для пакрыцця чирикал і абмену імгненнымі паведамленьнямі і сацыяльных аб'ектаў, уключыць "Sexting", а таксама для ліквідацыі прабелаў, як "толькі што паміж маім сябрам, і мне. . . і ніхто не павінен быў бачыць. "На жаль.
Пераканайцеся, што супрацоўнікі ведаюць, што тэкставыя паведамленні і Sexting як стварыць пастаянную запіс, якая можа быць выкарыстана ў выпадку сэксуальнага домогательства.
Можна было б паспрабаваць звярнуцца ў сэнсе супрацоўнікаў дабрачыннасці і любоў да мамы і яблычны пірог, папрасіўшы іх, калі мама сапраўды зацвердзіць напрамкі аголенай фатаграфіі або патэнцыйна няправільна вытлумачаны "кампліментаў" па тэлефоне. Вы, вядома, не заўсёды могуць быць упэўненыя ў тым, што адказ на адзін, так што канкрэтныя і ажыццявімыя палітыкі, верагодна, лепш планаваць.
Каментары да дадзенай запісы закрыты.